LinkedIn sta aggiornando le pagine dei profili e nella nuova versione dovrebbe scomparire l’indicatore di efficacia del profilo. Quel simbolo grafico alla destra (vedi immagine) con un cerchio che più è pieno più significa profilo LinkedIn completo.
Efficacia del profilo, cosa è e perché è importante?
Ci sono cinque livelli che vanno da modesta a massima, ed è un’indicazione fornita da LinkedIn stesso. Perché è importante avere un livello alto, possibilmente massima? Ci sono almeno tre motivi da tenere in considerazione.
Il primo è il più importante: comparirai più frequentemente nelle ricerche e in posizioni migliori. Il motore del social premia infatti chi ha profili più completi portandoli in alto nei risultati delle ricerche.
Il secondo è implicito nella definizione di efficacia. Più sezioni ed informazioni comunicano meglio chi sei e cosa fai dando un riscontro migliore ai visitatori del tuo profilo.
Il terzo è la possibilità di aprire pagine aziendali, funzione riservata a chi ha un’efficacia del profilo almeno intermedia.
Come migliorare l’efficacia del profilo?
La pagina di aiuto di LinkedIn è abbastanza generica, ci sono alcune cose precise che devi fare se vuoi arrivare al livello massima.
- Compilare la sezione riepilogo
- Avere almeno tre posizioni lavorative, inclusa quella attuale.
- Inserire una scuola
- Avere almeno 3 competenze sul profilo
- Avere 50 collegamenti
- Il settore di appartenenza e posizione
- Avere una foto del profilo
Una volta era necessario possedere anche delle raccomandazioni, oggi non dovrebbe essere più obbligatorio, ciò nonostante averle è sempre meglio.
Vediamo ora ognuno dei punti sopra e come farlo al meglio.
- La sezione riepilogo è una delle più importanti in LinkedIn e da molti non considerata con la giusta attenzione. Nel mio corso LinkedIn: fatti notare ed ottieni risultati in soli 4 giorni spiego le varie ragioni per curare questa sezione del profilo, non ultima quella che possa contenere quelle parole chiave per cui si vuole comparire nelle ricerche.
- Se non hai una posizione attuale o comunque tre posizioni lavorative? Alcuni che stanno cercando lavoro usano una posizione fittizia “In cerca di nuove opportunità” o qualcosa di simile. Parlando con chi si occupa di ricerca e selezione si ottengono pareri contrastanti se usare una tale posizione in LinkedIn sia un bene o un male, a te quindi la scelta. Se hai lavorato in una sola azienda, ma hai avuto più incarichi, puoi elencarli separatamente in modo da raggiungere le tre posizioni, e mostrare che hai fatto carriera!
- La tua scuola non è elencata? Se puoi cerca di trovarla, questo aiuterà nelle ricerche, altrimenti inserisci tu il nome corretto.
- Questa è una delle attività più semplici, puoi inserirle direttamente tu. Per valorizzarle maggiormente chiedi aiuto ai tuoi collegamenti che le confermino.
- 50 non è un numero altissimo, all’inizio può sembrare non immediato. Chiedi il collegamento a colleghi, amici, ex-compagni di scuola e chiunque altro ti possa aiutare a raggiungere l’obiettivo.
- Anche questo è un parametro importante ai fini dei criteri di comparsa nelle ricerche.
- La foto è come il punto 1, spesso non viene curata come si dovrebbe. È importantissima, sia per chi visita il tuo profilo, sia per comparire nelle ricerche.
Devo farlo subito?
L’indicatore di efficacia del profilo è solo uno strumento per te, la sua eventuale scomparsa non modificherà i principi sottostanti. Avere un profilo completo ed efficace ti consente di ottenere molto di più dal social network, qualunque sia il motivo per cui lo usi. Non è obbligatorio raggiungere il livello massimo prima che scompaia, ma prima lo fai prima avrai i benefici collegati. Puoi quindi usare questo pretesto per completare il tuo profilo ora.
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